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Salarios impagados

Despacho de abogados - Abogados en Cordoba - Alcalde Abogados

Como trabajador tiene derecho a cobrar todas las cantidades que legalmente o por convenio colectivo le corresponde, y también a que estén perfectamente expresadas en la nómina mensual que obligatoriamente le tiene que entregar la empresa para la que trabaja.

Si tiene dudas sobre su nómina, porque piense que no le están pagando lo que es debido, recuerde que dispone de un año para reclamar todas aquellas cantidades que cree que no le han sido correctamente pagadas. Olvídese de malentendidos y demás bulos existentes y no crea que carece de derechos por haber firmado la nómina. Salvo que haya firmado el finiquito tras la resolución de su contrato puede reclamar todos los complementos o cantidades que le correspondan.

En nuestro despacho encontrará a un abogado que reclamará por vd. directamente a su empleador, interponiendo el preceptivo acto de conciliación o la posterior demanda en reclamación de cantidad frente a la jurisdicción social, caso de no existir acuerdo anterior.

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COMPATIBILIDAD DEL COBRO DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO Y EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Una de las cuestiones que más comunes que nos trasladan los trabajadores a los abogados laboralistas es si es compatible el cobro del “paro” (prestación por desempleo) y un trabajo a tiempo parcial.
 
La respuesta ha de ser sí.

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